Wykwalifikowany pracownik to osoba z pomyślnie ukończoną szkołą zawodową. Jako dowód przedstawia się świadectwo ukończenia szkoły.
Ażeby otrzymać premię pracownik musi być zatrudniony w ewiko Personal GmbH na stanowisku odpowiednim do jego wykształcenia.

Umowa o pracę na czas nieokreślony z tygodniowym minimalnym czasem pracy – 35 godzin.

Nie, jeśli nie ma świadectwa ukończenia szkoły bądź kursu wymaganego na danym stanowisku. W tym przypadku premia wynosi 80, – EUR.

• Również zakup lub posiadanie licencji na wózek widłowy nie jest warunkiem uzyskania premii. Licencja na wózek widłowy to tylko dodatkowa kwalifikacja.
• Wykwalifikowany ogrodnik posiadający licencję na wózek widłowy nie będzie również uważany za wykwalifikowanego pracownika, jeśli będzie wykonywał czynności inne niż wyuczone (np. Ślusarz). Specjalista ds. Logistyki magazynowej, który nabył licencję wózka widłowego jako dodatkową kwalifikację, może zostać uznany za wykwalifikowanego pracownika ze względu na swoją edukację. To samo dotyczy spawaczy, którzy uzyskali licencję spawacza poprzez szkolenie.
• Student nie jest uważany za wykwalifikowanego pracownika, ponieważ jego szkolenie nie zostało jeszcze zakończone. Ponadto student nie może być zatrudniony w pełnym wymiarze godzin, ponieważ nie może pracować dłużej niż 90 dni i 35 godzin tygodniowo.

Po trzymiesięcznym nieprzerwanym zatrudnianiu poleconego pracownika w ewiko Personal GmbH, otrzymuje się prawo do wypłacenia premii. Nagroda zostanie przelana na twoje konto w czwartym miesiącu wraz z twoją pensją. Płatność gotówką nie jest możliwa. Premia podlega opodatkowaniu i składkom na ubezpieczenia społeczne.

W przypadku pytań i dalszych informacji nasi konsultanci są zawsze do Twojej dyspozycji.

Akcja „Pracownicy rekrutują pracowników” rozpoczyna się 1.01.2019 i jest ważna do 31.12.2019. Roszczenia przed lub po terminie nie będą uznawane.